6月16，17日，受廬陽區(qū)人社局領(lǐng)導(dǎo)委托，我司對(duì)其教師招聘、選聘項(xiàng)目進(jìn)行了測(cè)評(píng)服務(wù)。此次項(xiàng)目有近200個(gè)崗位，參加面試人員有近400人，評(píng)委人數(shù)近100人。本次測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化與半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式全面考量入圍教師的綜合素質(zhì)。此次測(cè)評(píng)，由合肥高級(jí)人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心負(fù)責(zé)測(cè)試的全程組織服務(wù)，其中組卷人員進(jìn)行封閉管理。

通過合肥高層人才評(píng)價(jià)服務(wù)中心做為第三方的介入，使得本次選拔人崗匹配程度得到大幅提升，同時(shí)也有效地保障了本次選拔的公平、公開、公正原則。最終在雙方共同協(xié)作努力下項(xiàng)目順利結(jié)束。